Grupo de trabajadores en el PDI “Formación en Buenas Prácticas de Manufactura”

En la actualidad el bienestar del factor humano de las organizaciones representa una prioridad, pues las personas generan la productividad y la competitividad de la industria o empresa donde se desenvuelven. En Laboratorios Depal es importante que el tema ‘calidad de vida’ forme parte de la filosofía de la empresa, ya que de esta manera se propicia un incremento de la eficiencia y motivación dentro del ambiente laboral que promueve la participación de la gente.

Es por eso que Laboratorios Depal en alianza estratégica  con la empresa didáctica Globalcon, C.A. ha creado el Programa de Desarrollo Integral (PDI) para todos sus trabajadores; este programa es diseñado en base a los resultados arrojados del  sistema de detección de necesidades  que administra el departamento de recursos humanos.Los participantes conforman un equipo multidisciplinario lo que garantiza un reforzamiento y una mejor comprensión de lo aprendido cuando la discusión de los puntos tratados son analizados desde la diferentes posiciones dentro de la organización.

Grupo de trabajadores en el “Programa de Formación de Profesionales con Desarrollo Técnico e Integral”

En el 2009 se dio inicio con el “Programa de Formación de Profesionales con Desarrollo Técnico e Integral” y su contenido contempló los siguientes temas:

  • Inteligencia Emocional y Manejo de Conflictos
  • Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva
  • Equipos de trabajo de alto desempeño
  • Liderazgo sistémico
  • Negociación efectiva
  • Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001:2009
  • Planificación y Control de la producción, almacén, inventario y logística
  • Mantenimiento Productivo Total
  • Planificación Estratégica

Igualmente, para agosto de 2010 han certificado a otro grupo de trabajadores en el PDI “Formación en Buenas Prácticas de Manufactura” y en dicho programa se estipularon los siguientes contenidos:

  • Control Estadístico de Procesos Avanzados.
  • Herramientas de Calidad
  • Introducción a las Buenas Prácticas de Manufactura (BMP)
  • Implementación de las BMP
  • Validación de Procesos

Es importante reseñar que en esta segunda fase de capacitación se han incorporado además del personal que viene formándose desde el año pasado;  personal operario y de otros departamentos de la empresa, con la finalidad de que todos puedan hablar el mismo lenguaje con diferentes niveles.